其实，徐枫作出这个决定时也很为难，他知道高静平时的工作已经够繁忙了，可他目前却面临着无将可用的窘境。
不是他手下那些年轻的下属不能干，但徐枫真没看出谁有凝聚力和领导才能，能像宋凯瑞那样，一上任就带好一组人，只有暂时先观察一下再说。
高静没有任何怨言，默默地接受了徐枫交托的任务，但采访组的人却因为前后两代领导风格的不同，明显感到有点不习惯。
相较于宋凯瑞的好说话，高静虽身为女人，风格却比他硬朗许多。她分配任务会考虑到个人特性，并做事前沟通，但如果谁答应的任务没有完成，高静的态度就会变得严厉而强硬。
这种赏罚分明的个性在她的小组已是人尽皆知，但采访组甫一接触下来，却完全不能适应她的管理方式，乔伊听到的全是怨声载道的私下议论。
由于采访组都是两人组成一对搭档的工作方式，高静预计采访组的人手足够后，将失去了宋凯瑞这个搭档的乔伊调到节目策划组来。
如果说采访组属于偏向外部的工作，那么节目策划组更多的是偏向于内部的工作。乔伊因为相关工作经验不足，没有被分配到核心的工作，只能帮忙做做公司承接的宣传活动的准备工作，但倒是因此跟她好久不见的难姐难妹——朱小灵会合了。
乔伊因高静将她调来做最讨厌的机械工作，不能外出采访，感到非常郁闷，金星还火上添油地问她，是否高静想给她“穿小鞋”，才会单调她一人过去。
乔伊一听这话，工作积极性就更低了，不但高静交代的宣传稿连一半都没有完成，还因为借鉴别的同事的经验，“参考”了其他网站同类的宣传稿，疏忽之下连别人活动宣传里的明星都一起“参考”了过来，发了篇牛头不对马嘴的宣传稿出去。
高静得知后，让人赶紧将乔伊的帖子撤下，但也因此对她颇有微词。虽然顾虑到徐枫对乔伊的奇怪态度，高静还是将乔伊叫来，告知她若再无法按时完成任务，就要扣发她的奖金。
乔伊苦着脸回到座位上，环顾四周，发现同事们都在紧张的工作中，谁也没空理她，她只好自认倒霉，继续杜撰她的宣传稿。
这一篇篇写下来，很快就到了下班的时间。看着同事一个个完成工作离开，乔伊数了数自己已经完成的稿件数量，才九篇呀……连高静要求完成的一半都还没到呢……
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